Positie

Koninklijke Vezet is in de afgelopen jaren snel gegroeid, waardoor jouw talent voor organisatieontwikkeling en input op optimalisatie van de businessunits en afdelingen onderdeel zijn van jouw takenpakket. Een gezonde uitdaging! Bij Koninklijke Vezet willen we vooruit, altijd. Onze nuchterheid, passie en kennis drijft ons.

Het HR team van Koninklijke Vezet bestaat uit drie HR Business Partners, drie HR Adviseurs, drie HR Assistenten en een Casemanager Verzuim, die intensief met elkaar samenwerken. Binnen het team is structureel overleg en samen wordt gewerkt aan een constante verbetering van de HR dienstverlening. Als HR Adviseur rapporteer je direct aan één van de HR Business Partners.

Werkzaamheden

Wij zijn op zoek naar een HR Adviseur voor 36 uur per week. Deze rol is weggelegd voor een ervaren professional die als HR Adviseur hét aanspreekpunt is voor management en medewerkers. Je signaleert, faciliteert en adviseert over de volle breedte van HR. Daarnaast begeleid je, in samenspraak met de casemanager verzuim, het re-integratieproces van onze zieke medewerkers in de fabriek. Tot slot kunnen we jouw hulp goed gebruiken in andere projecten of aandachtsgebieden, zoals bijvoorbeeld verbeteren van onze interne communicatie, systemen, verzuim of strategische personeelsplanning.

Wij vragen

De ideale kandidaat voor deze vacature heeft een afgeronde hbo opleiding, in de richting van Bedrijfskunde/HRM, Personeel en Arbeid en/of Organisatiepsychologie. Daarnaast breng je een aantal jaren werkervaring als HR adviseur mee en ben je toe aan een volgende stap in je carrière.

En verder:

• Beschik je over goede adviesvaardigheden en ben je een stevige gesprekspartner;
• Kun je prioriteiten stellen in een veeleisende omgeving;
• Heb je kennis van AFAS;
• Heb je brede kennis van het HR vakgebied;
• Is je vakkennis up to date: je volgt ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving op de voet.

Competenties

++Deze competenties zijn relevant voor de rol:++

• Resultaatgerichtheid: je bent gericht op het realiseren van resultaten en toont vasthoudendheid bij tegenslag
• Samenwerken: In het samenspel met anderen lever je een effectieve bijdrage aan het gemeenschappelijk te bereiken doel
• Initiatief: Je gaat over tot actie als je kansen ziet
• Structureren: Je bent in staat om structuur aan te brengen, door te voeren en vast te houden
• Analyseren en oordeelsvorming: Je bent in staat om systematisch zaken te onderzoeken en tot een goed onderbouwd oordeel te komen
• Innoveren: Je ziet mogelijkheden om te verbeteren en deze verbeteringen ook in de praktijk te brengen

Wat kun je verwachten?

Wil jij bijdragen aan onze missie? Gezond eten voor iedereen smakelijk en makkelijk maken! En daar vanuit jouw HR expertise invloed op hebben? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Wij bieden

Natuurlijk hebben wij jou ook iets te bieden:

• Een leuke, dynamische functie voor 36 uur per week;
• Een bruto startsalaris van ca. € 3.000 tot € 4.500,- per maand voor 40 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring;
• De intentie om heel lang met elkaar samen te mogen werken;
• Daarnaast bieden wij 25 vakantiedagen en 9,5 ADV dagen op basis van een fulltime dienstverband;
• Een goede pensioenregeling, korting op je sportschool abonnement én een dertiende maand;
• De mogelijkheid tot het volgen van interne opleidingen om jezelf te ontwikkelen;
• Je wordt lid van een gezellig, competent en hardwerkend team;
• Een mooi bedrijfsrestaurant waar je elke dag heerlijk en gezond kunt eten tegen een aantrekkelijke prijs

We bieden onze medewerkers ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Een goede onderlinge samenwerking en betrokkenheid vinden we erg belangrijk. We willen dat medewerkers zich bij ons thuis voelen en zorgen daarom voor een vertrouwde, collegiale en stimulerende omgeving. Veel van onze medewerkers werken dan ook al lange tijd bij ons.

Verder zijn er vele prachtige uitdagingen die horen bij een marktleider en een prettige sociale werkomgeving waar we open en eerlijk met elkaar omgaan. Dat geeft interessante discussies die we bewust niet uit de weg gaan, daar worden we juist beter van. Het zorgt voor een positieve vibe op de werkvloer, waardoor we er altijd vol tegenaan kunnen gaan. We willen tenslotte de beste zijn. Met onze nuchtere, hands-on mentaliteit en gezonde dosis humor kunnen we altijd vrij snel relativeren. Het overall gevoel is, wat ook jij zal ervaren, dat we allemaal een trots gevoel krijgen van werken bij Koninklijke Vezet. En van onze bijdrage aan de missie: Gezond eten voor iedereen smakelijk en makkelijk maken.

Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Haal meer uit jezelf en je talenten! Zoek je droombaan bij een bedrijf dat zelf ook groeit als kool: Vezet. Als marktleider in de vers food branche, zelfs de grootste van Europa, weten we wat daar voor nodig is: stevig aanpakken in een fijne werksfeer en profiteren van de carrièremogelijkheden. Want die zijn er plenty! Hier is plaats voor mensen die willen meegroeien. Je scoort pluspunten met je inzet en je humor. Bekijk hier je carrièrekansen.