Naast onderdeel te worden van een start-up die de transformatie van duurzaam wonen leidt, kun je ook een groot aantal voordelen verwachten. Deze omvatten een contract met een goed basissalaris om mee te beginnen (ongeveer € 2.500 - € 3.000 afhankelijk van je ervaring en opleiding), 8% vakantiegeld, 27 vakantiedagen, een laptop & gsm-pakket en lunch & borrel op kantoor . Geniet ook van een gezellige vrijdagmiddagborrel ☺ Ook bieden wij de mogelijkheid om een ​​nog groter onderdeel van onze reis te worden door middel van een Employee Stock Ownership Plan.

Bovendien hechten we veel waarde aan uw persoonlijke vooruitgang. Het is onze topprioriteit om je te betrekken, aan te moedigen en te ontwikkelen om je te helpen jouw potentieel te verbeteren. We bieden je zelfs een digitaal leerplatform voor uitgebreide training- en ontwikkelingsprogramma's om onze betrokkenheid aan het ontwikkelen van je carrière in de praktijk te brengen.

Jouw bijdrage aan onze missie

Om te slagen in onze missie zijn wij actief in de B2C (business to consumer) markt. Je draagt ​​de verantwoordelijkheid voor de uitvoering van de verkoop. Het eerste product dat we lanceren voor consumenten is de HeatCycle. Dus kom maar op met je vaardigheden in verkoopstrategie en uitvoering! Wij houden van ondernemersgeesten die houden van technische producten. Oh, en trouwens: het is een plus als je warm wordt van de installatiemarkt.

Deze vaardigheden breng jij in

• Verkooptalent met ervaring in de B2C-markt. B2C-verkoopervaring is een pluspunt.
• In het bezit van een (HBO) Business, Associate Degree of Bachelor diploma (bijvoorbeeld Bedrijfskunde/Commerciële economie of aanverwant)
• Geweldig in het opbouwen van relaties. Mensen praten over jou als een sociaal vaardige communicator en iemand met sterke luistervaardigheden. Je weet hoe je een relatie opbouwt en onderhoudt ook! Assertief zijn is voor jou vanzelfsprekend
• Vaardigheid in zowel Nederlands als Engels is een harde vereiste voor deze rol
• Het vermogen om zelfstandig de omvang van het werk te definiëren en gemotiveerd te blijven als je alleen werkt, is essentieel
• Je weet prioriteiten te stellen We zijn een klein team en willen uitbreiden met mensen die weten wat ze wanneer moeten doen
• Je bent betrouwbaar en gestructureerd. Een startup-omgeving is chaotisch en snel, structuur is essentieel om de processen op te bouwen die nodig zijn voor de opschalingsfase
• Flexibiliteit staat centraal. Je houdt ervan om verschillende dingen aan te pakken en bent niet bang om een ​​wisselende werklast op te pakken. Een turbulente omgeving geeft je energie
• We erkennen onze fouten en leren ervan. Je voelt je comfortabel in het dragen van de verantwoordelijkheid om mislukkingen te delen en verder te gaan
• Bij voorkeur een vrouw. Natuurlijk kijken we eerst naar vaardigheden, we zijn niet seksistisch in het aannemen van mensen. Om ons team divers te houden, nemen we echter liever een getalenteerde vrouw aan