Positie

Een dag in het leven van de Teamleider Kwaliteit

Elke werkdag van de Teamleider Kwaliteit bij Vezet is dynamisch en vol afwisseling. Zo zou jouw dag eruit kunnen zien:

De dag begint met een snel overleg met het team om eventuele kwaliteitsissues van de vorige avond te bespreken. Er is een probleem opgetreden in het productieproces dat onmiddellijke aandacht vereist. Je analyseert de situatie, bespreekt mogelijke oorzaken en oplossingen met je team, en zorgt ervoor dat het probleem snel en effectief wordt aangepakt.

Vervolgens werk je aan een verbeterproject gericht op het optimaliseren van onze allergenenbeheersing. Samen met een projectgroep bespreek je de voortgang, identificeer je knelpunten en bepaal je de volgende stappen. Je zorgt ervoor dat het project volgens plan verloopt en dat alle teamleden op de hoogte zijn van hun verantwoordelijkheden.

Halverwege de ochtend heb je een coachingsgesprek met een van je teamleden. Dit is een moment om feedback te geven, ontwikkelingsmogelijkheden te bespreken en ondersteuning te bieden waar nodig. Je helpt je teamlid om persoonlijke doelen te stellen en een plan te maken om deze te bereiken.

Na de lunch woon je de FMT (FabrieksManagementTeam) vergadering bij, waar het jaarplan wordt besproken. Samen met andere teamleiders en managers bepaal je de strategische richting voor het komende jaar, stel je prioriteiten en verdeel je verantwoordelijkheden. Jouw input is cruciaal voor het vaststellen van realistische en ambitieuze kwaliteitsdoelstellingen.

In de middag vraagt een van je kwaliteitsmedewerkers om hulp bij het maken van een belangrijke keuze omtrent een nieuw kwaliteitsprotocol. Je bespreekt de mogelijke opties, weegt de voor- en nadelen af en helpt je medewerker om een weloverwogen beslissing te nemen die in lijn is met onze kwaliteitsnormen en bedrijfsdoelstellingen.

Werkzaamheden

Als Teamleider kwaliteit voer jij onder andere de volgende werkzaamheden uit:

·       Coachen en begeleiden van de medewerkers van het kwaliteitsteam.

·       Initiëren van continue verbeterprocessen.

·       Het mee ontwikkelen en vertalen van het strategische kwaliteitsbeleid naar operationele uitvoering binnen de BU.

·       Verantwoordelijk voor het bijhouden en optimaliseren van het kwaliteitssysteem binnen de betreffende business units opdat certificaten behouden blijven.

·       Kaders aangeven voor productie zodat kwaliteit en voedselveiligheid conform beleid geborgd wordt.

·       Zorg dragen voor de ontwikkeling van opleiding- en trainingsmateriaal en methode voor alle medewerkers binnen Vezet op kwaliteit, voedselveiligheid en algemene hygiëne.

·       Operationeel verantwoordelijk voor het opstellen en bewaken van het schoonmaakbudget.

·       Verantwoordelijk voor operationele aansturing van het schoonmaakproces ten behoeve van een goede en voedselveilige schoonmaak.

·       Mede verantwoordelijk voor het bewaken van de budgetten en investeringsvoorstellen aangaande kwaliteit onderliggend aan de technische projecten/ KPI’s.

·       Deelnemen en/of coördineren van projectgroepen.

·       Coördinerende rol binnen de BU’s bij voedselveiligheidscalamiteiten.

Wij vragen

Jouw profiel ziet er ongeveer zo uit:

Naast je management skills verlangen we een HBO werk en denkniveau.
Daarnaast is het belangrijk dat je onderstaande kennis en vaardigheden meebrengt:

·       HBO/WO werk- en denkniveau richting levensmiddelentechnologie

·       Minimaal 5 jaar werkervaring in de levensmiddelenindustrie

·       Minimaal 3-5 jaar leidinggevende ervaring

·       Kennis van kwaliteitssystemen zoals FSSC22000, SKAL, ASC, MSC, PIA, Simply Ok etc.

·       Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken.

Competenties

De volgende competenties vinden wij belangrijk in deze functie:

· Kwaliteitsgerichtheid: Hoge eisen stellen aan de kwaliteit van producten en diensten en daarnaar handelen.

· Resultaatgerichtheid: Gericht op realiseren van doelstellingen en resultaten, vasthoudendheid tonen bij tegenslagen.

· Motiveren: Medewerkers stimuleren om gewenst gedrag te vertonen of gewenste activiteiten te ondernemen

· Teambuilding: De samenwerking binnen het team stimuleren om gemeenschappelijke doelen te bereiken.

· Integriteit: Algemeen aanvaarde normen naleven in activiteiten die met de functie te maken hebben.

· Sturen: Richting geven aan anderen, de leiding nemen.

· Draagvlak creëren: Zich een voorstelling kunnen maken van wat er bij anderen leeft en hen betrekken bij veranderingen.

· Feedback geven: Medewerkers kaders bieden door hen een oordeel over hun prestaties te geven.

· Overtuigen: Met argumenten en zeggingskracht ideeën en meningen presenteren zodat instemming verkregen wordt.

· Omgevingsbewustzijn: Laten blijken goed geïnformeerd te zijn over ontwikkelingen in de omgeving en deze effectief benutten voor de eigen organisatie.

Wat kun je verwachten?

Ga jij het maken als Teamleider kwaliteit?

 Draag jij bij aan het borgen en verbeteren van onze productieprocessen?

Bij Vezet zoeken we een gedreven en ervaren Teamleider Kwaliteit High Care die het voortouw neemt in onze kwaliteitsafdeling. In deze uitdagende rol stuur je een toegewijd team van kwaliteitsmedewerkers aan, bestaande uit kwaliteitscontroleurs, -coördinatoren en -specialisten. Samen zorgen jullie ervoor dat onze hoge kwaliteitsnormen worden gehandhaafd en continu verbeterd. Je bent een cruciale schakel tussen verschillende afdelingen, waarbij je zorgt voor een optimale samenwerking en afstemming. Met jouw leiderschapskwaliteiten, coachende aanpak en visie op kwaliteit til je ons team en onze processen naar een hoger niveau.

Wij bieden

Wat hebben wij jou te bieden:

·       Een dynamische en uitdagende functie voor 32-40 uur per week

·       Een goed salaris

·       Daarnaast bieden wij 25 vakantiedagen en 9,5 ADV dagen op basis van een fulltime dienstverband.

·       Een goede pensioenregeling én een eindejaarsuitkering.

·       Je wordt lid van een gedreven, competent en hardwerkend team met voldoende groeipotentie en mogelijkheid jouw expertise in te zetten.

·       Korting op je sportschoolabonnement en op je zorgverzekering.

·       Een mooi bedrijfsrestaurant waar je elke dag heerlijk en gezond kunt eten.

We bieden onze medewerkers ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Een goede onderlinge samenwerking en betrokkenheid vinden we erg belangrijk. We willen dat medewerkers zich bij ons thuis voelen en zorgen daarom voor een vertrouwde, collegiale en stimulerende omgeving. Veel van onze medewerkers werken dan ook al lange tijd bij ons.

Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.

Haal meer uit jezelf en je talenten! Zoek je droombaan bij een bedrijf dat zelf ook groeit als kool: Vezet. Als marktleider in de vers food branche, zelfs de grootste van Europa, weten we wat daar voor nodig is: stevig aanpakken in een fijne werksfeer en profiteren van de carrièremogelijkheden. Want die zijn er plenty! Hier is plaats voor mensen die willen meegroeien. Je scoort pluspunten met je inzet en je humor. Bekijk hier je carrièrekansen.